1：教师流动是指(1)教师升迁造成的垂直流动；
(2)教师改变工作场所由甲校迁离调到乙地进入乙校工作而形成的水平流动；
(3)教师转业改行离开教职从事别种行业担任其他职业而形成的水平流动。
由于教师比照公务员叙级有高低的区分待遇不同按工作表现及进修情形隔一定期间皆按有关规定考核决定晋升改叙。男女教师、中小学教师在此方面的流动并无显着的差异。
由于教师按工作性质分专任、兼任及不同职位的行政工作循科层体制呈现上下层级系统职务常按年资、绩效、进修表现有向上、向下流动的发生。此现象男性教师多于女性教师。
由于教育发展水准有城乡地区的差距教师待遇与工作环境有明显的不同故教师常由教育发展水准较低地区移向较高地区。流动原因在男性教师为较高的收入与较大的企图心女性教师则由于婚姻或生活安定原因教师离开教职从事其他行业者为数较少。