1：成就动机是指个人追求成就的内在动力主要的意义有三种如张春兴氏所说：
1.指追求进步以期达成希望目标的内在动机。
2.指从事某项工作时自我投入而精益求精的心理倾向。
3.指在不顺利的情境中冲破障碍奋力达成目标的心理倾向。
最早提出成就需求概念的是莫瑞(H. A. Murray 1938)。认为成就需求是个人「为完成困难的工作为操作、控制或组织实际事物、人或观念为尽快独立的做好工作克服障碍且达到高标准为使自己杰出胜过别人以及为使得个人的才能透过成功的学习而增进自尊」的一种慾望。简言之莫瑞认为成就需求是指个人想要尽快的、尽可能的把事情做好的一种慾望或倾向。
麦克理兰(D.C. McClelland)等人则认为成就需求是人格相当持久稳定的倾向(disposition)这种追求某种目标的特性或倾向就是成就动机。
综合起来说成就动机是指个人认为重要的或有价值的事情不但愿意去做而且力求达到完美的心理倾向由于成就动机是由社会环境中学习到的理性建构因此需以观察变项作为成就动机的指标。
成就动机使人们倾向于追求成功避免失败从事成就的活动。在期望成功避免失败之际焦虑情绪会伴随出现。据研究显示：成就动机高的人偏好中难度的工作在成就取向的情境中往往有较高水准的表现。
麦可兰依据艾金生(J.W. Atkinson)等的研究归纳高成就动机的特徵为：
1.自信：喜欢自行负责行为后果不喜欢由机会决定的情境。
2.选择实际且具挑战性的目标不喜欢太容易或太冒险的情境。
3.寻求可以立即具体回馈的情境以明白自己做得有多好。
成就动机促使人期望成功从事冒险行为、选择较难的工作、独立坚持、有相当的抱负水准尤其是从事经济行为。在一个追求有成就的社会里更是影响经济成长的重要因素之一。
余安邦在1989年研究中把成就动机分为社会取向与个我取向的成就动机结果发现成就动机受社会文化的影响影响因素与意义内涵颇有差异就是两者有不同的心理建构。因此在探究成就动机时不仅要注意内因变项且要顾及不同社会文化所包含的意义。